Dirigenti
[Fonte: D.Lgs.81/08]
Articolo 2 - Definizione
[....]
d) «dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa;
FORMAZIONE DEI DIRIGENTI
I dirigenti conformemente all'articolo 37 comma 7 devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall'accordo Stato Regioni n. 221/CSR del 21 dicembre 2011.
La Formazione erogata da ACF Macaluso engineering, quale ente accreditato dalla Regione Siciliana rivolta ai DIRIGENTI comprende sia il corso base sia i corsi di aggiornamento periodici in relazione agli specifici compiti svolti.
La formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d), del D.lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7, del D.lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti minimi:
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa; • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- • tecniche di comunicazione;
- • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
ATTESTATI
Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati direttamente dagli organizzatori dei corsi in base a: - - la frequenza del 90% delle ore di formazione previste al punto 4 (lavoratori); la frequenza del 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica per i soggetti di cui ai punti 5 (preposti) e 6 (dirigenti). Gli attestati devono prevedere i seguenti elementi minimi comuni: • Indicazione del soggetto organizzatore del corso; • Normativa di riferimento; • Dati anagrafici e profilo professionale del corsista; • Specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del settore di riferimento e relativo monte ore frequentato (l’indicazione del settore di appartenenza è indispensabile ai fini del riconoscimento dei crediti); • Periodo di svolgimento del corso; • Firma del soggetto organizzatore del corso.
CORSI IN PROGRAMMAZIONE
019.DIR Formazione Dirigente 16 h
Dirigenti
Corso di Formazione per Dirigente
Ore didattiche: 16
Modalità: in aula o in FAD
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Ore didattiche: 16
Modalità: in aula o in FAD
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Prezzo senza sconto200.00 €
020.AGG_DIR Aggiornamento Formazione Dirigente 6h
Dirigenti
Corso di aggiornamento Formazione per Dirigente
Ore didattiche: 6
Modalità: in aula o in e_learning
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Ore didattiche: 6
Modalità: in aula o in e_learning
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Prezzo senza sconto90.00 €
013.PRE Formazione Preposto
Preposto
Corso di Formazione per Preposto
Ore didattiche: 8
Modalità: in aula
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Ore didattiche: 8
Modalità: in aula
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Prezzo senza sconto115.00 €
014.AGG_PRE Aggiornamento Preposto
Preposto
Corso di aggiornamento di Formazione per Preposto
Ore didattiche: 6
Modalità: in aula o in FAD
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Ore didattiche: 6
Modalità: in aula o in FAD
Discenti: Esperti del settore, iscritto nell'elenco dei formatori della Regione Sicilia
Prezzo senza sconto80.00 €